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Las primeras reuniones
de Tasys empezaron en el segundo piso de la Escuela metodista en Heras con
Colo Colo, un portero de acuerdo con un pastor nos dejaba la puerta
entreabierta y pasaba uno y subía a los dos o tres minutos pasaba otro y así
después de media hora nos juntábamos 10 a 15 personas para hacer una reunión.
Cuando nos juntábamos
en alguna casa para hacer una reunión de trabajo, hacíamos como que
celebrábamos un cumpleaños poníamos una torta al medio de la mesa, con
botellas, para simular, pero en el fondo era una reunión de trabajo.
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- Formación
- El patrón: La percepción de empresario antes del régimen militar.
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Con
el gobierno militar murieron 50 años de lucha sindical, todas las
reivindicaciones que se habían logrados con tantos mártires se perdieron de
un paraguazo.
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- Previsión Solidaria v/s
AFP.
Hace 6 meses atrás y
con motivo de una investigación que se me encargó hacer acerca del Estado de Bienestar,
me correspondió entrevistar a trabajadores, para que desde su perspectiva
expusieran la realidad de cómo los obreros y sindicatos vieron destruirse el
Estado de Bienestar y alzarse el nuevo sistema neoliberal. Para obtener esta
información recurrí a un grupo de trabajadores que defienden y difunden los
derechos laborales, y sobre todo ayudan a la conformación de los sindicatos. Este
grupo es conocido aquí en Concepcion como TASYS, Taller de Análisis Sindical y
Social, se comienza a conformar en plena Dictadura (1978) y en un principio la
resistencia al régimen fue parte
importante de sus objetivos, inspirados en la figura de Clotario Blest
comenzaron a organizar la difusión de las ideas y sobre todo de los derechos de
los trabajadores. En el año 1984, irrumpe la CNI en la sede de Tasys (Heras
855) y sus dirigentes son relegados a distintas partes del país. A pesar de
todo, Tasys aun existe y continúa con la
misma fuerza la lucha sindical. Con motivo de los 30 años en la que se recuerda
la muerte del Presidente Allende y el golpe de Estado (1973 – 2003), he
considerado necesario compartir con ustedes esta entrevista.
NOTA: Actualmente (2014) el TASYS se reúne todos los sábados a las 15:00 hrs. en Radio "Lorenzo Arenas" de Concepción (107.1 FM). No tiene sede física.
- Dirigentes
Tasys entrevistados:
1. Juan Polizzi: Presidente de Tasys
en 1980, actual Presidente de la Junta de Vecinos Nº21, y Presidente de la Agrupación de Juntas de Vecinos
de Barrio Norte (Concepción).
2. Alejandro Pozo: Ex presidente de la
Federación Colectiva y ex presidente del Sindicato Regional de Choferes.
3. Hernán Ibañez: Ex Presidente del Sindicato Interempresa Gráficos.
4. Jorge
Bustamente: Actual
Presidente de la Junta de Vecinos de San Pedro de la Paz y ex dirigente
Sindicato Interempresa Gráficos.
-
¿Cómo nace el Taller (Tasys), en que circunstancias se comienza a formar?
Juan
Polizzi: “En los '80, aquí en la región nace la coordinadora sindical,
escondido eso si, nosotros como taller nos empezamos a juntar el ‘78, se
juntaban aquí, trabajadores de sindicatos gráficos, poseros (estos son los que
juntan el polvo cuando lavan el carbón en Lota, o sea cuando el agua sale con
polvo y se junta este polvo en una posa se concentra, ellos lo sacan y lo
venden, eran trabajadores marginales), choferes, operarios de la textil de
Chiguayante y Tomé, gente de Fanaloza, trabajadores de Huachipato, todos nos
coordinamos en un aparato sindical y de ahí nace el TASYS, posteriormente
logramos el apoyo de una organización evangélica de ayuda cristiana y nos arriendan
esta casa desde 1983 y ahí empezamos a ayudar a formar sindicatos y educar a la
gente en sus derechos laborales. A fines de 1984 ingresa la CNI, nos saca y nos
manda relegados a distintas partes (campos de concentración en Chile). Las
primeras reuniones de Tasys empezaron en el segundo piso de la Escuela Metodista
en Heras con Colo Colo. Un portero de acuerdo con un pastor, nos dejaba la
puerta entreabierta y pasaba uno y subía, a los dos o tres minutos pasaba otro,
y así después de media hora nos juntábamos 10 a 15 personas para hacer una
reunión. Cuando nos juntábamos en alguna casa para hacer una reunión de
trabajo, hacíamos como que celebrábamos un cumpleaños poníamos una torta al
medio de la mesa, con botellas, para simular. Era, en el fondo, una reunión de
trabajo.
La iglesia
católica también nos ayudó, nos abrió una puerta que fue la Vicaría en donde
también estuvimos mucho tiempo organizando las primeras protestas que hacíamos
en un principio ahí... donde estaba "Donde golpea el
monito"(Caupolicán con Maipú), y de ahí marchábamos hasta calle Carrera,
yo le digo ahí no había más de 15 a 20 personas (esto es en 1978), y la gente
que trabajaba por ahí nos gritaban “váyanse extremistas, déjennos trabajar”, y
nos tiraban lechugas y otras cosas, y llegaban los carabineros en minutos, y
nosotros desaparecíamos entre la gente. Otro tipo de protestas son las que por
ejemplo se hicieron en empresas, las primeras protestas en Huachipato, por
ejemplo, como para ir creando conciencia de la resistencia se hacían en acuerdo
con todos los departamentos y dejábamos todos corriendo el agua o las luces
prendidas, ese tipo de sabotaje, como para ir perdiendo el miedo.
-
¿Cómo era la relación que ustedes tenían con el patrón antes del régimen militar?
Alejandro
Pozo: “Eh…por ejemplo, cuando a tí se te ocurría
llevar al empresario a la Inspección del Trabajo, en ese momento el empresario sacaba
una hojita, en donde tenía anotadito y te decía, “Usted me está cobrando esto,
y usted cuando llegó, no tenía nada, ninguna de las condiciones que tiene
ahora,”, y uno le decía “pero es que
usted tiene que darme estas condiciones, porque la ley así lo indica”, y el te
decía “Si pero acuérdese que yo a usted lo traje del campo, yo lo vestí, yo le
arrendé una pieza, no se olvide que se casó y yo le ayudé para que se casara, y
se casó con una empleada mía”, entonces el hacía de toda esa relación de trabajo,
una relación casi fraternal. Pero no era una relación verdadera entre
empresario y trabajador, y de esa manera abusaban del trabajador”.
- ¿Las
condiciones de trabajo antes del golpe, previsión, vacaciones…?
Alejandro
Pozo:
“Mire…durante 50 años de lucha el trabajador se ganó derecho a vacaciones, a
una pega estable y eso se perdió, hoy día se contrata gente por un par de
horas, part time, eso en nuestro
tiempo era impensable, porque uno era dueño de su trabajo, a uno tenían que
probarle que están robando para echarlo, de otra forman tenían que respetarlo,
porque uno era dueño de su puesto de trabajo, nosotros teníamos asegurados los
aumentos por ley, había un mínimo de aumento de sueldo por año, y sobre ese
aumento se negociaba y era constante todos los años, se te iba respetando la
antigüedad y había premio a la antigüedad, las vacaciones se te iban aumentando.
Hoy día son 15 días hábiles, pero antes había viejos que podían llegar hasta 2
meses, las llamadas vacaciones progresivas, lo que es justo porque si el tipo
se está desangrando durante 40 años en el trabajo, es lo lógico que le aumenten
los días de descanso, eso es lo normal, lo humano. Por eso, cuando se crea el
primer y famoso Plan Laboral, que hizo el gobierno militar, que lo impuso,
porque después del 11 de septiembre, la primera organización que fue excluida
por ley fue la CUT, el primer ataque que
hacen los milicos es a la CUT, y eso
fue, porque le tenían miedo a los trabajadores, porque los trabajadores habían
adquirido demasiado poder y ese poder había que destruirlo y por eso los milicos dan el golpe a petición de los
patrones y para dejar amarrada la cosa crean la Constitución del '80, los que
estábamos en contra teníamos que estar rayando con tiza las murallas en contra
de esta Constitución por ahí escondido, porque si nos pillaban nos fusilaban,
por eso nosotros los trabajadores decimos que es ilegitima, porque no hubo un
debate.
- Los nuevos patrones:
El plan laboral y los derechos que se perdieron.
- Usted
me habla del Plan Laboral ¿De qué se trataba, como afectó…?
Juan
Polizzi y Alejandro Pozo: “Con el plan laboral cayeron todas las agrupaciones
sociales, todos los colegios de profesores, médico, etc., cayeron todos, se
arrasó con todo, porque tenían miedo de que formaran una nueva gran
organización que se enfrentara a la Dictadura. También cayeron las escuelas de
artes y oficios, porque la gente era reconocida por su oficio: carpintero,
barbero, sastre, etc. Ellos tenían sus aranceles, sus maneras de trabajar, lo
que se conocía como tarifado nacional, que se respetaba. El Plan Laboral arrasó
con todo eso, las grandes conquistas que tuvieron los trabajadores las tuvieron
porque dentro de las agrupaciones de trabajadores existía una clases obrera y
de empleados fiscales que se juntaron para tener un gremio, eso vio la
Dictadura cuando se estaba posesionando y por eso matan a Tucapel Jiménez,
porque era la voz cantante del comando nacional de trabajadores y porque él
armó la unidad de trabajadores. Pero bueno… en los trabajos antes de los
ochenta era normal, por ejemplo, en Huachipato cuando uno entraba a trabajar
aparecía en el contrato la papeleta para entrar al sindicato y firmar el
descuento sindical, era así si tu entrabas a una empresa, tenías que
sindicalizarte, después de los ochenta y de la mano de los militares y sus
jefes, los empresarios, aparece el Plan Laboral, en donde es libre albedrío
entrar si o no al sindicato, y quien recibe hoy por hoy mejor trato o el que
esta más seguro es el que no está en el sindicato, el que está en el sindicato
corre el riesgo de que lo echen en cualquier momento, por ejemplo, nosotros
ayudamos a organizar el sindicato de uno los supermercados importantes en Concepción
(hace años atrás). Después de organizados y negociado y ganado el pliego de
peticiones, llegó el mismo dueño desde Santiago y dijo dirigiéndose a los
trabajadores del sindicato “Ya ahora tú y tú, y tú van a formar el sindicato
N°2”, los colocó aparte y dijo “ya ahora empiecen a inscribirse en el sindicato
N°2 porque el que se inscriba va tener un 10% más de lo negociado por el
sindicato N°1”. Se fueron todos para allá, y quedaron los puros dirigentes del sindicato
N°1, y les dijo “ya no tienen sindicato asi es que negociemos cuánto vale el fuero
sindical y nos ponemos de acuerdo para que se vayan"[1], eso no pasaba
antes del ‘73, porque si había una huelga se respetaba, y los trabajadores no
iban a trabajar y no iban no más, porque había un acuerdo al que se llegaba por
asamblea. Hoy día el tipo está acorralado y no puede respetar sus acuerdos.
Antes del '70, todos los sindicatos se valían
de las leyes de trabajo, como las 8 horas de trabajo, y de sus beneficios, como
las gratificaciones, el aguinaldo, derecho a locomoción; eran derechos
adquiridos. Por ejemplo, nosotros cuando el sindicato tenía negociaciones
colectivas, partía de un piso y de ahí pedíamos más. Por ejemplo, ropa,
guantes, implementos, etc. Incluso a algunos les daban plata para estudiar. Pero
cuando se impuso el Plan Laboral se terminó todo porque ahora lo que se hace es
una negociación colectiva, en donde los acuerdos pueden durar 1 o 2 años y
luego, se pierden, y cuando se vuelve a negociar se negocia sin el piso anterior, o sea se vuelve a
0. Eso es lo que perdió el trabajador: los derechos adquiridos, y los sigue
perdiendo con esta Ley Laboral. Ah!, otra de las cosas que se perdió también
fue el tarifado gráfico”.
- ¿En que consiste El Tarifado Nacional Gráfico?
Jorge
Bustamante y Hernán Ibañez: “La imprenta estaba organizada en sindicato
provincial asociado a organizaciones nacionales, entonces cada empresa
negociaba y el sindicato respaldaba a la pequeña empresa y en conjunto lográbamos
el tarifado regional. El año '72 logramos tarifado nacional, determinando los
valores de cada sección que trabajaba en la imprenta, las gratificaciones y en
general todo era producto de los pliegos de peticiones que se resumía en ese
gran tarifado nacional, lo que se hacía con la concurrencia de todas las
empresas de todo el país, que estaban organizadas. De ahí nace el tarifado
nacional. También teníamos un carnet profesional, donde se nos respetaba que
éramos profesionales en el trabajo que hacíamos, entonces teníamos que ganar lo
que decía el tarifado, no cualquier cosa que nos quisieran pagar. Pero en el
'79 decían que teníamos que negociar todo de nuevo y las negociaciones se
hacían por empresas en orden en alfabético y nosotros éramos la A, ANDALIEN,
(empresa gráfica del diario El Sur),
fuimos los primeros que negociamos en Concepcion, y perdimos la negociación,
perdimos el tarifado nacional, partimos de 0. Si cuando nosotros presentamos
nuestra petición para negociar, nos devolvieron un escrito en donde decía que
según el artículo número tanto, no corresponden las peticiones, y punto por
punto, nos fueron poniendo, no se da, no se da, no se da, y así, o sea no nos
daban nada, entonces teníamos que irnos a huelga y logramos con eso salvar como
el 80% del tarifado nacional y siguió en algunas partes del país vigente el tarifado
nacional, pero de a poco fueron despidiendo a los trabajadores y contratando a
otros más jóvenes con otras condiciones”.
- ¿Cómo
reciben la noticia del cambio previsional de la caja a la AFP?
Juan
Polizzi y Alejandro Pozo: “A ver…hasta el '78 nosotros teníamos una previsión
solidaria, es decir usted cuando entraba a trabajar, comenzaba a imponer, y con
esa plata se le pagaba la pensión a la gente que jubilaba, y así sucesivamente.
Así que usted jubilaba y se olvidaba del mundo, porque jubilaba para siempre y
tenía una pensión por el resto de su vida. Pero hoy día, con la AFP, usted va a
empezar a juntar su platita y si esta cesante 8 meses en el año lo que va a
juntar es poco, entonces para lograr llegar a los 65 años con un fondo
particular, cuando se jubile le va a alcanzar como para 3 o 4 meses, y después va
a tener que andar viendo quién se va a hacer cargo de usted, a lo mejor el
Estado con una mísera pensión asistencial.
Pero hay que recordar cómo fue esa propaganda
para inscribirse en las AFP. Me acuerdo que en la TV, salía Pepe Tapia, y un
tipo le decía “Gilberto cámbiate estay perdiendo plata”, y salía el tipo que se
había cambiado y recibía como 10 mil pesos más que el que se había quedado en
la caja, que ganaba 10 mil pesos menos que el que estaba en la AFP, me acuerdo
que en el trabajo me decían “Gilberto”, pero ahora me río, porque tengo
asegurada mi pensión hasta el día en que me muera. A la empresa (Huachipato),
me recuerdo que llegaban unas niñas despampanantes, que promovían el cambio a
las AFP, y mis compañeros quedaban deslumbrados con las niñas, y muchos se
cambiaron. Pero mira, en el año '73 había más de 30 cajas en este país, con
distintos beneficios para su gente, que se desfinanciaron cuando el gobierno
metió la mano. Y en al año '79, según el decreto 212, decreto hecho para la
nueva economía de libre mercado, se crean las AFP. Nadie pensó en ese momento
que ese podría ser el principio del cambio para los trabajadores. Con el
gobierno militar murieron 50 años de lucha sindical, todas las reivindicaciones
que se habían logrado con tantos mártires se perdieron de un paraguazo”.
- El sindicalismo hoy.
- ¿Qué
pasa con el sindicalismo hoy día?
Juan
Polizzi: “Hoy por hoy los sindicatos han desaparecido casi, porque hoy día los
jóvenes son individualistas y cobardes y prefieren ganar el sueldo mínimo. Los
sindicatos actuales son espontáneos nacen de un problema específico y cuando se
termina el problema se acabó el sindicato”.
Alejandro Pozo: “Los partidos
políticos han sido el peor veneno que ha tenido la clase trabajadora en Chile,
porque la gente se nos divide, todos los partidos quieren tener un espacio
dentro del sindicalismo chileno, pero hay que recordar una cosa: los gobiernos
de la concertación salieron gracias a la clase trabajadora, gracias al comando
nacional de trabajadores, y gracias a algunas agrupaciones de colegios
profesionales que se metieron junto a los trabajadores para llegar a ser
gobierno, y de ahí aparecen los partidos políticos con el apoyo que tienen o
tenían, pero nosotros dimos la cara, y ellos, los partidos políticos, tomaron
la palabra junto con los intelectuales para decirnos que había que luchar por
el NO, y en esta lucha fueron absorbiendo a los trabajadores, que
lamentablemente se quedaron en esa etapa, porque se sintieron conquistados con
lo que creían que era democracia, así que los políticos que están son gracias
al Comando Nacional de Trabajadores, por que la pelea por la democracia la
dimos los trabajadores”.
© Priscilla Helena Rocha Caamaño
Concepción, 2003.
[1] El supermercado al que se refieren es el UNIMARC, y el dueño que vino
de Santiago fue Francisco Javier Errázuriz Talavera (n. 1942).
